The CITB Grant Scheme Objective

El objetivo del Plan de Subvenciones de CITB es satisfacer la demanda de habilidades y abordar y prevenir las brechas de habilidades. El Plan de subvenciones está financiado por la industria a través del CITB Levy y nuestro objetivo es garantizar que estos fondos se inviertan bien para satisfacer las necesidades de la industria.

Más detalles pueden ser encontrados aquí .

Determinación de solicitudes de subvención

Existe una gran demanda de subvenciones y, para cumplir con el objetivo del Programa de subvenciones, todas las solicitudes se evaluarán según las políticas de CITB establecidas en ambos:

estos términos y condiciones del Programa de Subvenciones; y
los requisitos específicos de cada tipo de beca: becas para cursos cortos , becas de cualificación , viajes para formarse - becas de viaje y alojamiento para aprendizaje y becas de aprendizaje

Cómo funciona el plan de subvenciones

El año del Plan de Subvenciones de la CITB va del 1 de abril al 31 de marzo (“Año del Plan de Subvenciones”).

Todas las solicitudes de subvención deben ser para capacitación a la que se haya asistido y/o logrado durante el Año del Programa de Subvenciones y deben presentarse de acuerdo con estos términos y condiciones del Programa de Subvenciones y los requisitos específicos de cada tipo de subvención, que están disponibles en el sitio web de CITB .
Para que el Plan de Subvenciones funcione eficazmente, CITB debe anticipar y pronosticar con precisión la probable aplicación del Plan de Subvenciones sobre el Impuesto en el Año del Plan de Subvenciones. Existe una correlación directa entre el monto del impuesto pagado por la industria y el monto de la subvención disponible en cualquier año del plan de subvenciones. Como este monto se determina anualmente, las solicitudes de subvención se considerarán únicamente en relación con el monto total del Impuesto recibido de la Industria.
Para entregar y mantener la confiabilidad del pronóstico anual de CITB, CITB no aceptará solicitudes de subvención para años anteriores del programa de subvenciones. Las solicitudes de capacitación realizadas fuera del año del programa de subvenciones (solicitudes de subvención retrospectivas) o después de la fecha límite correspondiente específica para cada tipo de subvención no se considerarán, salvo en circunstancias excepcionales a exclusivo criterio de CITB.
Las tasas de subvención que CITB propone pagar son aquellas que se muestran dentro de los requisitos específicos de cada tipo de subvención . CITB puede, a su entera discreción, en cualquier momento y por cualquier motivo, reducir o aumentar estas tarifas sin previo aviso.
Todas las subvenciones de CITB son de naturaleza discrecional y cualquier indicación de que una subvención está disponible o un acuerdo de pago puede retirarse en cualquier momento. Estos términos y condiciones del Programa de Subvenciones y los requisitos específicos de cada tipo de subvención establecen los principios y criterios según los cuales la subvención puede estar disponible; no pretenden ser ni formarán una oferta contractual o un contrato entre CITB y el Empleador.
CITB puede en cualquier momento retirar el Programa de Subvenciones en su totalidad o revisar uno o ambos términos y condiciones del Programa de Subvenciones y/o los requisitos específicos de cada tipo de subvención en su totalidad o en parte, sin previo aviso.

La decisión de CITB es definitiva en todos los asuntos relacionados con la interpretación del Programa de Subvenciones.

Acceso a subvenciones

Subject to the following, employers in the construction industry registered with CITB (“Employers”) are entitled to apply for grant within the Grants Scheme Year in which they are first registered. This eligibility to access the Grants Scheme extends to Employers who are not required to pay the Levy by virtue of the applicable Small Business Levy exemption in the Grants Scheme Year in which the application is submitted.

4.1 Newly registered employers

Employers newly registered with CITB during the Grants Scheme Year may apply for apprenticeship grants for the 12-month period prior to the Employer’s registration date and all other grants from the date of registration.

4.2 Submission of Levy Returns and Payment of Levy

CITB operates on the basis of No Levy, No Grant meaning that without exception Employers must complete and submit all Levy Return(s) in accordance with the dates set out below AND where applicable pay, or have Direct Debit arrangements in place to pay, any and all bona fide Levy Assessment before grant payments are released. Non-compliance with this requirement will result in grants being blocked within the relevant Grants Scheme Year until Levy payment is made or withdrawn if Levy payment is not received at the end of the Grants Scheme Year.
Employers whose grant application has been approved, who have paid any Levy Assessment due and who have completed and submitted their 2021 Levy Return (together with any other outstanding Levy Returns) prior to the start of the Grants Scheme Year on 1 April 2022, are eligible to receive grant.
In May, the 2022 Levy Return is issued and this must be completed by the Employer and received by CITB before 30 June 2022 in order for the Employer to be eligible to receive / continue to receive grant. Failure to comply with this date will again result in all grant payments being blocked until the Levy Return has been received by CITB. Should an Employer’s 2022 Levy Return remain outstanding on 30 November 2022 all grant payments for the Grants Scheme Year are withdrawn.

Applying for Grants

Un empleador puede solicitar subvenciones con respecto a la capacitación relacionada con la industria de la construcción realizada por:

personal empleado directamente (incluidos aprendices) en nómina;
subcontratistas (tanto netos como brutos); y
comerciantes individuales y sociedades.

Siempre que estén trabajando en el momento de la capacitación para el Empleador que presenta la solicitud y que aún no se haya recibido la subvención de CITB para la capacitación/calificación en particular.

Un Empleador puede autorizar a terceros proveedores de capacitación y/o universidades que brinden servicios al Empleador a completar una solicitud de subvención en su nombre. Cuando el Empleador así lo autorice, la responsabilidad de garantizar que las solicitudes se realicen de conformidad con los términos y condiciones de este Programa de Subvenciones y de reembolsar cualquier subvención recibida como resultado de un error del tercero sigue siendo del Empleador.

Para solicitar la subvención, los solicitantes deben visitar el sitio web de CITB . Los requisitos específicos de cada tipo de subvención deben verificarse antes de enviar una solicitud, ya que algunas subvenciones tienen restricciones.

What training is supported by CITB grants?

Only training directly related to the construction industry and listed on CITB’s website qualifies for grant.

These training programmes, which include health and safety courses and non-construction related training such as management and supervisory courses specifically tailored for the construction industry, have been approved because they meet industry agreed standards; are priority areas for grant funding; and align with the Industrial Training legislation.

If a course or qualification is not listed on our website use the relevant form to submit it for evaluation.